东风悦达起亚汽车薪资待遇_东风悦达起亚工资待遇

东风悦达起亚汽车薪资待遇_东风悦达起亚工资待遇

       大家好，很高兴有机会和大家一起探讨东风悦达起亚汽车薪资待遇的问题。我将用专业的态度回答每个问题，同时分享一些具体案例和实践经验，希望这能对大家有所启发。

1.中国移动（盐城）和东风悦达起亚（盐城）总体来说哪个待遇好？

2.盐城东风悦达起亚待遇

3.东风悦达起亚“换帅”后再掀人事更迭：四高管调回股东方

4.东风悦达起亚4s店销售经理工资多少

5.关于沌口东风汽车公司的问题

中国移动（盐城）和东风悦达起亚（盐城）总体来说哪个待遇好？

       肯定是悦达起亚的待遇好啦。一般人都说悦达怎么怎么不好，其实他们都是工人，而且他们可能是悦达集团的其他子公司，不一定是悦达起亚的人。像你这种情况的，来悦达起亚应该是管理职，所以待遇肯定比工人好，估计第一年应该有5万左右吧，以后每年还会涨的。个人觉得待遇应该比移动高。

盐城东风悦达起亚待遇

       设计部 销售策划 总监 总裁 幅总裁 总裁助理 有双休 薪酬每年45万 RMB 住房公基金每年 5000 RMB

       一线工人 售后 维护工程师 保洁 警卫 倒班无双休 薪酬2000-5 RMB 公积金年3000

东风悦达起亚“换帅”后再掀人事更迭：四高管调回股东方

       说的待遇是1年前的.现在待遇是这样的:管理职基本工资1900+教育津贴220(如果有6级加200,四级没有钱了)5险1金.现在也没住房补贴(公司提供住宿4人一个房子,2人一间,里面设备齐全,水电汽自付),管理职每个月加班只能是16小时,加班费300多块.中秋发300,过年发500,年终奖发2到4个月的工资.还有些其他的福利

东风悦达起亚4s店销售经理工资多少

        在2019年的最后一天，东风悦达起亚“悄悄”公布了一则关于四名高管调离的消息。

       根据东风悦达起亚官方微博公示，近期悦达方委派的副总经理、管理本部本部长李志军，起亚方委派的购买本部本部长金玄兑，起亚方委派的研究所所长闵炅宰，悦达方委派的销售本部副本部长叶磊等四人不再担任东风悦达起亚汽车有限公司相关职务，调回股东方。

       公告中，东风悦达起亚对于四名高管在任职期间对于公司的贡献做出了肯定并予以感谢，但并未透露职位变动的具体原因，以及空缺职位的接任者信息。对此，澎湃新闻记者向东风悦达起亚公关及品牌传播负责人进一步咨询，但其表示对“具体原因并不知情。”

       值得注意的是，这是自去年9月李峰正式“掌舵”东风悦达起亚后作出的又一次重大人事更迭。去年9月9日，现代起亚汽车宣布，原宝能汽车有限公司常务副总裁李峰将出任现代汽车集团（中国）副总裁、东风悦达起亚总经理，这也是现代起亚首次为合资公司东风悦达起亚聘任中国籍CEO。

       官方表示，李峰将于9月16日赴任，负责管理起亚汽车的中国本地生产、销售、企划等业务，将带领东风悦达起亚为提振中国市场表现而发力。

       现代汽车集团（中国）副总裁、东风悦达起亚总经理李峰

       公开资料显示，李峰在汽车行业拥有近20年的丰富经验，历任北汽福田汽车有限公司副总经理、营销公司总经理、奇瑞汽车副总经理、北京现代常务副总经理、北京汽车股份有限公司总裁。在此项最新人事任命之前，李峰为宝能汽车有限公司常务副总裁、观致汽车CEO。

       事实上，李峰接棒东风悦达起亚总经理颇有些“救火”意味。2017年，东风悦达起亚累计销量达35.95万辆，相较于2016年的65万辆，同比下降45%；2018年，东风悦达起亚的累计销量为37万辆，虽仅同比微增了2.8%，但终结了自2017年以来的暴跌态势，终于有了“喘口气”的机会。

       而进入2019年后，东风悦达起亚的情势也不容乐观，自1月后销量急转直下，前五个月，东风悦达起亚累计销量为12.9万辆，同比下滑11.4%。

       在李峰就位后，首个“大动作”针对东风悦达起亚的经销商网络。

       2019年12月23日，东风悦达起亚宣布与22家经销商签署重启协议，并提出了企业管理改革的六点要求，第一，在基础规则方面做到高度公开、公正、透明；第二，建立以零售为导向的运营规则，并逐步过渡到BTO订单制；第三，建立分级管理制度，鼓励经销商不断强化自身能力；第四，实行按能分配，优势资源倾向更有能力、更自信的经销商；第五，实施新车新政，根据提报计划比例进行车辆分配；第六，喜新不厌旧策略，新车上市的同时也不放弃现款车型。

       作为汽车市场“冷暖”的风向标，要稳住销量，经销商无疑是需要安抚并且予以大力支持的首要“战队”，李峰上任三个月的第一个雷厉风行之举无疑希望市场借此重燃对于东风悦达起亚的希望。

       与此同时，在去年11月的广州车展上，东风悦达起亚也正式发布“产品革新、技术领先、顾客满意、未来出行”四大战略，以期在通过推出更多新产品的基础上，积极布局“新四化”，迅速形成下一轮竞争优势。

       不过，就目前来看，李峰仍然任重道远。2019年11月，东风悦达起亚汽车公司单月销售2.34万辆汽车，在80多家乘用车公司中排名第20位。前11个月，累计销量仅为23.8万辆，仅略高于一汽-大众单月销量，与曾经的巅峰时刻不可同日而语。

       但不论如何，此次新一轮人事换防或意味着，在李峰带领下的东风悦达起亚将在关键岗位上慎重“排兵布将”，为接下来起亚在华攻坚战做足准备。

       本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

关于沌口东风汽车公司的问题

       你问的是销售经理（即销售业务员），不是销售部经理吧。

       销售经理实行底薪加提成的薪酬政策，月薪一般在4000-8000元之间，业绩差的低于多3000元、业绩特别好的高于1万元的也有。

       1.神龙汽车 东风本田 东风乘用车（非合资） 这3个是主要的

        另外还有东风有限总部 东风汽车总部 东风集团总部 （东风有限只有总部在武汉，其它都在外地）

       2.根据公司和岗位不同 3个主要的公司待遇，本科的话大概基本在2000-2500之间（税后） 后面2个总部是基本不可能进去的除非你关系非同一般 福利待遇什么的都很正规 一般一年是14个月工资，效益好的话会发的更多，每年有10天左右高温假，节假日规范

       3.发展什么的就很难说了 因素太多 不过有东风的工作经验再想到哪里谁也不会看扁你 升职什么的至少你干上个5-10年再看吧，30岁以前基本没戏 干个10年混个科长级别就很不错了

       好了，今天关于“东风悦达起亚汽车薪资待遇”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“东风悦达起亚汽车薪资待遇”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。